LES OUTILS MODERNES DE LEADERSHIP PROFESSIONNEL POUR UNE PRODUCTIVITE OPTIMALE ET UNE SYNERGIE D’EQUIPE GAGNANTE ET LE MANAGEMENT PAR LA VALEUR

Dans le cadre du renforcement des capacités de ses cadres, la Direction générale de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale leur a offerts deux types de formations.
Le premier qui s’est déroulé en deux phases les 11, 12 et 13 et les 25, 26 et 27 janvier 2016 au Millenium Popo Beach Hôtel d’Agoué a porté sur les Outils Modernes de Leadership Professionnel pour une Productivité Optimale et une Synergie d’Equipe Gagnante.
Assurée par le cabinet GG Consulting et animée par le Directeur Gustave Gazard en personne, la formation a été donnée à une quarantaine de cadres à divers niveaux.
L’objectif de cette formation est de permettre à chacun des participants d’acquérir en plein 21ème , des outils et méthodes performants pour une meilleure gestion et des meilleurs résultats.
La formation s’est déroulée autour des notions telles que le travail, les outils de leadership moderne, la supervision optimale, la synergie gagnante et le coaching.
Le second type de formation initiée par la Caisse Nationale de Sécurité Sociale au profit de ses cadres est le Management par la Valeur, formation assurée par le Centre d’Etudes à Distance (CED) grâce aux compétences du formateur, spécialiste en la matière, Monsieur Claude P. Baumgarten. Le Management par la Valeur est un module qui permet aux travailleurs en entreprise d’acquérir un état d’esprit à mettre en place à tous les niveaux de l’entreprise, une « Value Attitude ».
Ce qui est à retenir de cette formation s’articule autour des principes clef :
Poser les problèmes au bon niveau avant de se pencher sur les solutions techniques,
Expliciter l’ensemble des objectifs collectifs et individuels de l’action envisagée,
Spécifier les exigences et les contraintes, et leurs marges de négociation,
Mettre à profit le potentiel énorme d’économies lié à une réponse ajustée.