La Direction des Ressources Humaines est chargée de :

• gérer le secrétariat administratif ;
• assurer la gestion prévisionnelle du personnel ;
• assurer le suivi de la carrière des agents ;
• assurer la paie ;
• assurer le recrutement ;
• assurer la formation professionnelle ;
• assurer les conditions du travail ;
• assurer les relations sociales.

Elle comprend quatre (04) services :

• Service Administratif ;
• Service Personnel et Paie ;
• Service Formation et perfectionnement ;
• Service des Archives.